Выберите рубрику блога

Что за проект «Прямые выплаты» и чем это нам грозит?

пилотный проект ФСС прямые выплаты
3 голоса

Здравствуйте уважаемые читательницы моего блога. Многие из нас очень заинтересованы изменениями, которые внесены в настоящий момент по выплатам страховых служб. Именно поэтому в сегодняшней статье мы и рассмотрим подробно пилотный проект ФСС Прямые выплаты. Надеюсь, наша статья поможет разобраться в назревших вопросах.

Какие регионы участвуют в проекте?

 

С самого начала хотелось бы отметить, что данный пилотный проект будет заключаться в осуществлении непосредственных прямых выплат из специализированных фондов. Уже в 2011 году правительство не только узаконило данный проект, но и внесло в него многочисленные изменения.

С каждым годом к программе добавляются новые города и регионы. И таким образом в 2017 году число регионов значительно увеличится, а уже к 2019 в проекте будет участвовать практически вся Российская Федерация.

пилотный проект ФСС прямые выплаты

пилотный проект ФСС прямые выплаты

Что такое пилотный проект страховой службы?

 

Данный замысел, который является пилотным, представлен таким образом, что в процессе могут совершаться изменения по компенсациям. То есть, будет произведена оплата по временной нетрудоспособности, отпуску по уходу за ребёнком до достижения 3-х летнего возраста, а также при рождении ребёнка. С момента запуска программы выплачивать данные денежные средства будет не сам работодатель, а именно государственный фонд.

Конечно же, как и в любом другом деле, здесь также имеется свой риск. Для того чтобы первоначально проверить эффективность правительство выбрало несколько регионов в которых и попробовало осуществить свой замысел в полной мере.

Первоначально данное нововведение будет касаться граждан, которые сотрудничают с работодателем непосредственно по трудовому договору, а также медицинских учреждений. Частные предприниматели, так же как и до этого момента будут платить все необходимые взносы в полной мере.

Изменения будут сказываться на оформлении бланка больничного листа, так как это первоначальный документ который может подтвердить временную не работоспособность рабочего.

Как же это всё будет работать на деле? В том случае если рабочий идёт на больничный, то данная служба в обход работодателя производит прямое начисление специального пособия на индивидуальный счёт. Или же если его нет, то выполняется денежный перевод через почтовое отделение.

Категории людей попадающие под нововведения в регионах

 

На прямые компенсации, которые будут произведены не через работодателя, имеют право рабочие, какие сотрудничают по найму.

Рассмотрим основные виды выплат, на которые они могут претендовать:

  • В период возможной нетрудоспособности;
  • Во время беременности (в данном периоде учитываются и роды);
  • Денежная помощь при рождении ребёнка;
  • Оплачиваемый в полной мере больничный лист при возможном получении травмы на производстве.

Что же касается непосредственно нанимателей, то для них также есть свои изменения, которые касаются систем оплаты необходимых взносов. С этого момента каждый хозяин обязательно  должен зарегистрировать всех своих рабочих (оформить официально) и за каждого из них должны быть произведены необходимые отчисления в государственную казну.

Теперь есть два определённых типа страхования, которые уплачивает наниматель:

  1. Страховка является обязательной при временной нетрудоспособности сотрудника, которая будет связанна с беременностью, родами и уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста;
  2. Обязательной должна быть страховка от возможных производственных несчастных случаев или же профессиональных заболеваний.

Само по себе нововведение данного рода имеет положительные результаты, так как люди, которые получили травмы на производстве или же попросту ушли на больничный могут получить прямые компенсации. В данном случае если полная уверенность в том, что государство в полной мере заплатит необходимую сумму. Таким образом, можно сказать, что проект направлен для помощи гражданам.

Естественно сами хозяева всё так же должны погашать свои денежные расходы на взносы. Уже с прошлого года на данный тип компенсации смогут рассчитывать люди, которые собрали необходимый пакет документов.

Начинать сбор документов для получения такого пособия можно при определённых случаях:

  • Возможная временная нетрудоспособность, какая сопряжена с состоянием здоровья, из-за которого попросту нет возможности полноправно заниматься необходимой деятельностью;
  • Период беременности, декретного отпуска;
  • Денежное единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • Оплата запланированного или же дополнительного отпуска.

Преимущества пилотного проекта

 

Многие задаются сейчас вопросом о том, какие регионы могут принимать участие в этой новой программе? Так вот с каждым годом список будет дополняться, и при продуктивной работе уже буквально через несколько лет вся наша страна будет задействована в данной программе.

Выплаты данного рода хороши тем, что не будет никаких «подводных камней» то есть всё будет максимально прозрачно. А всё это из-за того что никто помимо фонда и самого работника которому назначается пособие не будут принимать участие в процессе.

В том случае если работодатель самостоятельно изъявляет желание сотрудничать, то ФСС сможет помочь ему в начислении необходимых больничных и прочих видов выплат.

Если проект уже задействован в определённом регионе, то это никоим образом не должно повлиять на непосредственное оформление сотрудника на должность. Таким образом, как и раньше человеку следует написать заявление, принести больничный и после этого собрать пакет необходимых документов.

В том случае если документация собрана правильно и в необходимый срок, то заявление будет принято. После подписания заявления документы передаются непосредственно в ФСС и на завершающем этапе, конечно же, происходит начисление пособия.

Очень надеюсь на то, что вышеизложенная информация станет Вам полезной. Если Вы уже имели опыт с данной программой, то будет очень интересно ознакомиться с Вашим мнением в комментариях. Заходите ко мне на сайт как можно чаще, буду Вас очень ждать. До новых встреч!

С Уважением, Татьяна Сватова!

Этой статьёй стоит поделиться с друзьями. Жми!
Понравилась статья или блог? Подписывайтесь!

Если вы нашли на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите об этом нам

Сообщить об ошибке

Вам так же может быть интересно

  • Что подарить бабушке в Международный женский день?

    Доброго времени суток друзья и читатели блога. Вот и приблизился такой знаменательный праздник как – Международный женский день. Но вот в связи с создавшейся нынешней ситуацией многие задумываются о том, какой можно сделать подарок бабушке на 8 марта своими руками. Именно поэтому в нашей статье мы и рассмотрим самые уникальные и индивидуальные подарки, которые смогут порадовать ваших самых близких женщин.

  • Пять табу для будущей мамочки

    Доброго дня, мои дорогие читатели. Очень часто слышу о различных запретах для будущих мам и в связи с этим, предлагаю обсудить сегодня тему, что нельзя делать беременным. По правде говоря, мало кто до беременности или при ее планирования достаточно хорошо заботится о себе и своем здоровье.

    Неправильное питание, чрезмерные нагрузки на работе, миллион стрессовых ситуаций, недосып – вот, с чем приходилось сталкиваться женскому организму едва ли не каждый день. Замечательно, если это все проходило незамеченным.

  • Когда самое удачное время для появления второго ребенка?

    Здравствуйте дорогие. Сегодня мы затронем с вами очень интересную тему — поговорим о том, когда рожать второго ребенка. Я знаю многих мамочек, которые сомневаются — стоит ли снова рожать сейчас или лучше подождать? Переживают из-за того, как отреагирует первенец на появление в доме братика или сестренки.

  • Как и когда необходимо приучать ребенка к туалету?

    Здравствуйте уважаемые читатели моего блога. В этой статье я расскажу вам о том, как приучить малыша к горшку. Ведь именно эта проблема касается непосредственно каждого родителя. Но для того чтобы всё прошло максимально просто следует подойти к этому непростому делу со всей ответственностью.

Комментариев к статье: 2

  • Лена Жабинская

    Как раз сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с января выплаты начал производить ФСС вместо работодателя. Пока что изменения только по срокам выплат (раньше были 10го, сейчас на неделю позже). Больше ничего не поменялось.

    • Татьяна Сватова

      Наша область только с 1.07.2017 переходит на такие выплаты.Я сейчас нахожусь в декрете и декретные получаю через работодателя, а вот детские с июля буду получать уже через ФСС.

Добавить комментарий

  • :|
  • :x
  • :twisted:
  • :smile:
  • :shock:
  • :sad:
  • :razz:
  • :o
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :evil:
  • :cool:
  • :D
  • :?